Come motivare gli operatori e far crescere l'azienda in sicurezz
La recente carenza di competenze ha un impatto anche sul settore dell'intralogistica: trovare e, soprattutto, tenere personale qualificato è una sfida per molte aziende. In più, gli operatori di carrelli elevatori devono essere formati sulle competenze necessarie per lavorare con i mezzi in modo sicuro e produttivo. Scopri come puoi ridurre il turnover degli operatori di carrelli elevatori e migliorare la sicurezza delle tue operazioni.
Individua e controlla le motivazioni alla base del turnover degli operatori
Le sfide principali che possono portare al turnover degli operatori includono:
Stanchezza fisica
Causata dal sollevamento di oggetti pesanti, attività stancanti o ergonomia carente
Condizioni di lavoro difficili
Come un supporto limitato in fase di onboarding o poche opportunità di formazione avanzata per gli operatori
Mancanza di riconoscimento o di opportunità di sviluppo
Che hanno un impatto negativo sulla motivazione e la fidelizzazione dei dipendenti
Prima la sicurezza, poi la produttività
Gli studi indicano che il 70% dei risultati dipende dall'ampiezza del campo visivo e dalla sensazione di sicurezza che dà all'operatore. Oltre a trovare e fidelizzare gli operatori, è quindi altrettanto importante per i responsabili raggiungere e mantenere una solida cultura della sicurezza nel proprio magazzino. Scopri come raggiungere questo scopo nella pratica con i nostri suggerimenti.
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Whitepaper sullestrategie per ridurre il turnover
Whitepaper sulla sicurezza dei carrelli
elevatori per gli operatori
Come i clienti usano i carrelli elevatori Crown per soddisfare le esigenze dei loro operatori
"I carrelli ESR 1000 hanno (...) migliorato le prestazioni dei nostri operatori, che di conseguenza hanno un'opinione del tutto positiva: tutti vogliono usarli"
– Site Operations Manager, Westcoast
(Distributore all'ingrosso di attrezzatura IT)
"Lavorare insieme a Crown ha già dato i suoi frutti. (...) Stiamo (...) traendo vantaggio dalle funzioni di alta qualità nei nostri nuovi carrelli elevatori, che mantengono la sicurezza e lo stato di salute dei nostri operatori a un alto livello. Inoltre, i nostri dipendenti sono più motivati perché godono di condizioni di lavoro migliori e sono più soddisfatti sul lavoro."
– Managing Director, STÜRMER MASCHINEN GmbH
(Distributore all'ingrosso di macchinari per la lavorazione di legno e metallo)
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